JYSK ANALyse
online løsninger
Medarbejdertilfredshed: MTU og pulsmåling
Hvorfor måle medarbejdertilfredshed?
Tilfredse medarbejdere er mere produktive og mere loyale, og de skaber mere tilfredse kunder. En medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) viser, hvordan det står til med motivation, trivsel og engagement, og hvor ledelsen skal sætte ind.
- Højere produktivitet: motiverede medarbejdere yder mere
- Større loyalitet: færre opsigelser og lavere omkostninger til rekruttering
- Mere tilfredse kunder: tilfredse medarbejdere giver bedre service (se kundetilfredshed)
- Et fælles grundlag: fakta i stedet for fornemmelser, når ledelse og medarbejdere taler om trivsel
Skræddersyet til jeres virksomhed
Med JYSK ANALYSE får I en erfaren samarbejdspartner, der har gennemført medarbejdertilfredshedsundersøgelser i mere end 20 år, for mange typer virksomheder med alt fra 20 til 10.000 medarbejdere. Både spørgeskemaet og rapporteringen tilpasses jeres organisation: afdelinger, faggrupper og ledelsesniveauer.
Pulsmåling eller fuld MTU?
Vi tilbyder alt fra pulsmålinger med 12 basisspørgsmål til fulde MTU’er og 360-gradersmålinger med spørgsmål tilpasset jeres virksomhed.
Fuld MTU / 360-gradersmåling: en dybere undersøgelse med spørgsmål udvalgt fra vores bagkatalog med mere end 300 gennemtestede spørgsmål fordelt på over 20 områder, fx ledelse, samarbejde, arbejdsforhold, udvikling og arbejdsmiljø. Gennem dialog skræddersyer vi en undersøgelse, der passer til jeres virksomhed.
Pulsmåling: hurtigt overblik med 12 spørgsmål
En pulsmåling giver et overblik over, hvordan det står til med medarbejdernes motivation, tilfredshed, engagement og loyalitet lige nu. Målingen består af 12 faste spørgsmål og er velegnet til at følge udviklingen flere gange om året. Den viser, om der er grund til at sætte ekstra ind. Prøv selv vores pulsmåling via knappen.
Sådan gennemfører vi en medarbejdertilfredshedsundersøgelse
- Afklaring: formål, områder og opdeling af resultaterne.
- Spørgeskema: udvalgt fra vores bagkatalog og tilpasset jeres hverdag.
- Dataindsamling: online. Medarbejderne svarer anonymt via et personligt link.
- Rapport: resultater for hele virksomheden og pr. afdeling samt anbefalinger og en præsentation for ledelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Er besvarelserne anonyme?
Ja. JYSK ANALYSE gennemfører undersøgelsen som uafhængig part, og resultater vises kun for grupper med mindst 5 svar, så den enkelte ikke kan genkendes.
Hvor mange spørgsmål skal der være?
Fra 12 spørgsmål i en pulsmåling til over 50 i en fuld MTU.
Hvor ofte bør man måle?
En fuld MTU typisk hvert eller hvert andet år. Pulsmålinger gerne flere gange om året.
Hvor lang tid tager en medarbejdertilfredshedsundersøgelse?
Typisk 3–5 uger fra opstart til færdig rapport.
Hvad koster en medarbejdertilfredshedsundersøgelse?
Prisen afhænger af antal medarbejdere, spørgsmål og rapporter. Få et uforpligtende tilbud.
Vi har blandt andet gennemført medarbejdertilfredshedsundersøgelser for ...
